Rafael Santos Badía, director general del INFOTEP


 SANTO DOMINGO. -El Instituto Nacional de
Formación Técnico Profesional (INFOTEP) junto a la Dirección de Estrategia y
Comunicación (Diecom), certificaron a 44 participantes del programa de
Formación de Liderazgo Transformador, con la finalidad de capacitar a los
participantes, un tipo de liderazgo capaz de cambiar las expectativas,
percepciones y motivaciones en el entorno de sus responsabilidades.

El director general del INFOTEP, Rafael
Santos Badía, afirmó la información es hoy, el eje fundamental del liderazgo
transformador, en el discurrir de todas las actividades y ámbitos humanos, por
lo que, según dijo, es de vital importancia para el desenvolvimiento de las
personas que tienen la responsabilidad guiar a otras.

“El uso eficaz y eficiente de las
herramientas que nos permiten influir, esclarecer, liderar e informar
adecuadamente a nuestra población, en especial, a través de ustedes, a sus
respectivas comunidades, transparentan las ejecutorias, obras y decisiones del
gobierno, todas destinadas al bienestar del país” expresó Santos Badía.

De su lado, el director de Medios de la
Presidencia, Federico Reynoso Benzán, afirmó que el objetivo de estas
capacitaciones es fortalecer las habilidades de los voceros estatales y de esta
manera continuar contribuyendo con la democracia del país.

Reynoso Benzán resaltó, además, que bajo este
programa de formación ya han sido impactados más de 800 participantes en
capacitaciones como, Vocería Presidencial y Vocería Empresarial, impartidos en
conjunto con INFOTEP.

En representación de los participantes
certificados en Liderazgo Transformador, ofreció palabras de agradecimiento
Giselis Días, quien resaltó la importancia de este tipo de capacitaciones para
el ejercicio de sus funciones.

Los participantes certificados en Liderazgo
Transformador, pertenecen a las Regiones: Cibao-Norcentral, Este, Nordeste,
Enriquillo, Noroeste, El Valle, Cibao Central, Valdesia, Santo Domingo-Monte
Plata y, su capacitación los fortalecerá como líderes empoderados de sus
comunidades.

El programa tuvo una duración de 30 horas en
modalidad virtual, y de manera específica fueron tratados temas muy puntuales
para que, al finalizar el mismo, los participantes posean las competencias
necesarias para fortalecer sus equipos de trabajo, manejando las habilidades
fundamentales, para impulsarlos a conseguir un verdadero liderazgo
transformador.

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