Lic. Eladio Uribe, vicepresidente de Recursos Humanos de Central Romana

La
Romana.- La empresa Central Romana Corporation informó sobre el lamentable fallecimiento,
a causa de muerte súbita, del licenciado Eladio Uribe quien ocupaba el cargo de
vicepresidente de Recursos Humanos para la compañía. Uribe tenía 73 años de
edad.

 “Extendemos
nuestras más sentidas condolencias a sus familiares y amigos, así como a todo
el equipo de trabajo que estuvo bajo el liderazgo de gestión humana que
encabezaba el Lic. Uribe” expresó la Administración de la empresa en un
comunicado interno dirigido a sus empleados.

Oriundo
de la provincia de Barahona, Uribe fue durante su juventud un integrante activo
del Movimiento Cultural Universitario (MCU) y miembro de la Rondalla
Universitaria de la Universidad Autónoma de Santo Domingo. Graduado de
Administración de Empresas, con maestría en Alta Gerencia de la Universidad de
Quebec en Montreal, Canadá, dedicó gran parte de su tiempo a la enseñanza como
profesor y conferencista en temas de recursos humanos, tanto localmente como en
países de Latinoamérica. También fue autor de libros sobre crecimiento personal
y reflexiones de vida.

 Su
dilatada vida profesional deja un legado de solidaridad y entrega. “Durante
casi 25 años dedicados al Central Romana, su visión para el trabajo en conjunto
y don de gente transformaron positivamente la ejecución de la cultura laboral
en la compañía” resaltó la corporación en el comunicado. 

Ocupó
importantes cargos en distintas organizaciones del sector empresarial nacional,
como vicepresidente de la Confederación Patronal de la República Dominicana
(COPARDOM); miembro de la Comisión Técnica para la Reforma Educativa de la
Policía en la República Dominicana; pasado presidente de la Federación
Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) y de la Asociación
Dominicana de Administradores de Gestión Humana (ADOARH), entre otros gremios
privados.

Oportunamente
la familia dará a conocer los detalles que llevarán a cabo para las honras fúnebres.

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