La información la ofrece Ingrid
Delgado, Customer Education & Awareness Manager de Sistemas Aplicativos
(SISAP), quien cita el informe DBIR 2025 de Verizon, que asegura que “los
errores humanos continúan siendo la principal causa de incidentes de seguridad”.

De ahí, entiende Delgado, que la
cultura de ciberseguridad debe formar parte integral de la cultura empresarial
dominicana involucrando a todos los colaboradores sin importar su rol, nivel de
liderazgo o tiempo dentro de la organización.

Entre los errores humanos más
frecuentes -indica- figuran el uso de contraseñas débiles, la descarga de
archivos maliciosos y la pérdida de dispositivos con información crítica, por
lo que hay que administrar los riesgos originados por el comportamiento, las
decisiones y la interacción entre humanos.

La gestión del riesgo humano explicó
Delgado, requiere un enfoque que incluya: políticas y procedimientos claros y
conocidos por todos los colaboradores, fomento de responsabilidad individual en
la ciberseguridad, monitoreo de comportamientos inusuales y potencialmente
peligrosos, control de acceso a los recursos según el nivel necesario de
permisos y privilegios, y capacitación constante.

Según lo reportado en el informe del
DBIR, el ciberataque denominado ransomware está presente en el 44% de las
brechas a nivel global, con una media de pago cercana a US$115 mil dólares.

Delgado informó que el estudio recogió
datos regionales a través de organizaciones especializadas en ciberseguridad
como SISAP, identificando 1,476 incidentes asociados a errores humanos, de los
cuales 1,449 provocaron exposición de datos, siendo el 98% responsabilidad de
personal interno de las empresas e instituciones.

“Esto evidencia que la inversión en
tecnología, aunque necesaria, no es suficiente, ya que el riesgo humano sigue
siendo un factor crítico para las organizaciones e instituciones dominicanas”,
puntualizó la experta. 

“Implementar una cultura de
ciberseguridad centrada en el riesgo humano plantea retos importantes para las
organizaciones. Entre ellos destacan la falta de recurso para programas
continuos, la resistencia al cambio al recibir los nuevos lineamientos de ciberseguridad,
las amenazas externas”, precisó Ingrid Delgado.

Explicó que, el giro de negocio de la
organización puede hacerla blanco más apetecible para los ciberdelincuentes,
por lo que lo más importante a resolver es la falta de compromiso de la
dirección de la empresa, que limita la adopción de medidas de seguridad por
parte de los colaboradores. 

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